校属各部门、各有关单位：

根据陕西省教育厅《关于做好省属高校2018年度专业技术二级岗位实施工作的通知》（陕教人办〔2018〕13号）和《关于做好省属高校2018年度专业技术三级岗位实施工作的通知》（陕教人办〔2018〕14号）精神，现将我校相关工作安排如下：

一、申报条件

专业技术二级岗位申报条件按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（陕人社发〔2009〕218号）文件执行（附件1）。

专业技术三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）文件执行（附件2）。

二、申报原则及程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

（一）个人申请，并填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2018年）》、《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2018年）》。

（二）学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅。

三、报送材料要求

（一）申报人员情况汇总表（纸质一式一份及电子版）；

（二）《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表（2018年）》、《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2018年）》（纸质一式三份及电子版）；

（三）《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表》（纸质一式一份及电子版）；

（四）符合岗位条件的证明材料原件及复印件；

（五）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）

附件材料装订成册，所有报送材料要求装袋，袋面粘贴内附材料目录，确因材料较多需一人多袋的要进行捆扎，并在每份材料袋面注明姓名和单位。

四、聘期考核工作

根据《西安财经学院省聘二三级专业技术岗位专家职责及考核暂行办法》(西财人发【2017】11号)实施考核

（一）考核对象

2012年度专业技术二级岗位聘用人选。

2013年度专业技术三级岗位聘用人选

（二）考核方法和程序。

学校负责省属高等学校专业技术二三级岗位专家的考核。

聘期考核程序分为个人总结、述职、职能部门审核、评定考核等次、公示、公布考核结果、上报上级部门备案等步骤。

（三）考核结果运用。

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次；被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。

五、时间安排

9月17日（星期一）提交所有材料(含纸质版及电子版)。

联系人：钱海婷

电话：81556137